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Les congés et absences

Congés exceptionnels rémunérés :

  • Mariage du salarié : 5 jours ouvrables 
  • Mariage d’un enfant : 3 jours ouvrables
  • Le décès d’un conjoint et PACS : 5 jours ouvrables
  • Le décès d’un enfant : 5 jours ouvrables
  • Le décès d’un ascendant, descendant ou collatéral au premier degré du salarié ou de son conjoint : 2 jours ouvrables
  • Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours ouvrables dans la période de trois semaines entourant la date de la naissance ou de l’adoption ;
  • Déménagement : 2 jours ouvrables.

 

Avec l’accord de l’employeur, ces congés exceptionnels peuvent être augmentés, le cas échéant, du laps de temps nécessaire au déplacement, lequel laps de temps pourra être considéré comme un congé non rémunéré.

 

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